Davranışsal Mülakat Soruları: STAR Tekniği

Davranışsal Mülakat Soruları Nedir?

Davranışsal sorular, geçmişteki gerçek deneyimlerinizi sorgulayarak gelecekteki performansınızı tahmin etmeye çalışır. "Anlatır mısınız...", "Bir örnek verir misiniz..." gibi ifadelerle başlarlar.

STAR Tekniğinin Dört Bileşeni

• Durum (Situation): Yaşanan olayın bağlamını kısaca özetleyin.

• Görev (Task): Bu durumda sizden beklenen veya üstlendiğiniz sorumluluğu belirtin.

• Eylem (Action): Attığınız somut adımları anlatın, "biz" değil "ben" diliyle konuşun.

• Sonuç (Result): Mümkünse rakamlarla desteklenen, ölçülebilir bir sonuç paylaşın.

Sık Sorulan Davranışsal Sorular

"Bir ekip arkadaşınızla anlaşmazlık yaşadığınız bir durumu anlatın", "Bir hatanızı nasıl telafi ettiniz?", "Baskı altında çalıştığınız bir dönemi anlatın" gibi sorular, hepsi STAR yapısıyla cevaplanabilir.

Önceden Hazırlanmış Örnekler Tutun

Mülakattan önce, farklı senaryolara uyarlanabilecek 3-4 güçlü STAR örneği hazırlamak, anlık panikten kaçınmanızı sağlar. Her örneği kısa notlar halinde tutup pratik yapmak faydalıdır.

MentorAly Talent'ın mülakat hazırlık modülü, kendi deneyimlerinizden STAR formatında örnekler oluşturmanıza yardımcı olur.