Roller ve Yetkiler
Kimin neyi görebileceğini ve yapabileceğini belirlersiniz. Bu ekran ürünün en çok yan etkisi olan yeri.
Yetki üç katmanda çalışıyor
Bir kullanıcının bir veriyi görmesi için üçü birden gerekir: 1. ROL — hangi izin kodlarına sahip 2. KAPSAM — "tümü" mü "ekibim" mi (ör. izinleri okuma yetkisi ikisinden biri olabilir) 3. MENÜ — ekranın kendi izin şartı Biri eksikse kullanıcı ya menüyü hiç görmez ya da açtığında boş liste bulur.
"Tümü" ile "ekibim" farkı
Ekip kapsamı, kişinin kendisine bağlı personeli demektir — yönetici bağı üzerinden hesaplanır. Personel kayıtlarında yönetici alanı boşsa ekip de boş çıkar ve kullanıcı kendi kaydından başka bir şey görmez. Bu yüzden rol vermeden önce organizasyon şemasının kurulmuş olması gerekir.
Rol değiştirmenin bekleyen onaylara etkisi
Onaylayıcı, talep açıldığı anda hesaplanıp sabitlenir. Rolü sonradan değiştirmek havadaki talepleri taşımaz. Yöneticisi değişen personelin bekleyen onayları ise otomatik devredilir — ikisi farklı mekanizma.
Kendi yetkinizi düşürmek
Şirket sahipsiz kalamaz. Son sahibin yetkisini düşürmek engellenir; aksi hâlde şirkete kimse giremez hâle gelirdi.