Tanımlar
İzin türleri, tatiller, çalışma takvimi ve mali yıl. İzin hesabı bu tanımlara göre yapılır.
Çalışma takvimi neyi etkiliyor
İzin günlerinin sayımını. Cumartesi çalışan bir şirkette Cumartesi izinden düşer. Çalışanına takvim atanmamış herkes varsayılan takvimi kullanır.
Günlük çalışma saati
Saatlik izin bu sayıya bölünerek güne çevrilir. 7,5 saatlik bir şirkette 3 saatlik izin 0,40 gün düşer.
Tatil listesini değiştirmek geçmişi bozar mı
Hayır. Onaylanmış bir talebin gün sayısı hesaplandığı anda dondurulur, sonradan yeniden hesaplanmaz.
Kayan bayramlar
Ramazan ve Kurban bayramlarını 'her yıl tekrarlar' olarak işaretlemeyin — tarihleri hicri takvime göre değişiyor, her yıl ayrıca girilmeli.
Mali yıl
İzin hakları bu ayda yenilenir. Mali yılınız Ocak'ta başlamıyorsa değiştirin; yoksa haklar yanlış ayda yenilenir.
İşlem türleri ne işe yarıyor
Nakil, terfi ve görev değişikliği, personel kartındaki 'İşlem Yap' akışında bu türlere göre yapılır. Her tür hangi alanları değiştirdiğini kendisi söylüyor: terfi kadro sorar, nakil departman ve yönetici. İşlem ekranı bu yüzden size alakasız alan göstermiyor.
İşlem türünün adını değiştirebilir miyim
Evet — 'Nakil' yerine 'Yer Değişikliği' diyebilirsiniz. Kod değişmez: geçmiş atamalar ve raporlar koda bakıyor, kod değişse o geçmiş başka bir türe yazılmış görünürdü.
İşlem türü silinmiyor
Kullanmadığınız türü pasifleştirin; işlem ekranında görünmez ama geçmiş atamalar türlü kalır. Silinseydi o türle kaydedilmiş atamalar tanımsız kalır ve özlük geçmişi okunamaz hâle gelirdi.