Blog

İnsan kaynakları, özlük yönetimi ve operasyon süreçleri üzerine rehberler.

Oryantasyon (Onboarding) Prosedürü: İlk 30-60-90 Gün Planı

Yeni çalışanın ilk üç ayını yapılandıran 30-60-90 günlük oryantasyon planının nasıl kurulacağını anlatıyoruz.

İlan açmadan işe başlatmaya kadar tüm adımları netleştiren bir işe alım prosedürünün nasıl hazırlanacağını anlatıyoruz.

Yeni personel işe başlarken toplanması gereken evraklardan sisteme kayıt sürecine kadar işe alım sonrası adımları anlatıyoruz.